(资料图)

对23个软弱涣散村建立派驻机制，创建农村“五星”支部5个、城市社区“五星”支部1个，农村“四星”支部40个、城市社区“四星”支部2个，农村“三星”支部159个、城市社区“三星”支部11个……这组数据是周口市淮阳区2022年“五星”支部创建计划清单，勾勒出了淮阳区“五星”支部创建的蓝图。

“五星”支部创建工作开展以来，淮阳区”锚定目标、凝聚合力、明确目标、确保质量”，组织全区基层党组织和广大干部群众积极参与创建工作，掀起了“五星”支部创建工作热潮，推动全区创建工作实现了良好开局。

锚定创“星”目标。区委书记抓推动，率先深入基层支部走访调研，带领四个班子领导干部深入一线指导创建工作，召开专项研讨会, 科学制定创“星”目标任务。乡镇（街道）党（工）委书记抓落实,每周召开一次工作工作例会，研究推进创星工作和解决实际问题，以点带面、连线成片，形成攻坚态势。村（社区）党支部书记抓落地,聚焦村情实际,瞄准单“星”求突围，对创星进展情况实行“日总结，周汇报”制度，发现问题，及时解决，遇到创建工作重大决策事项，严格落实“四议两公开”程序。三级书记齐上阵，为创建工作做出了表率。

凝聚创“星”合力。该区制作的《“五星”闪耀在乡村》动漫专题片，先后在人民日报客户端等平台推送，用通俗易懂的语言，生动地讲解了创建工作的重点任务，真正让基层党支部书理解工作内容；印制的《“五星”支部创建流程图》广泛发放到村民组，发动乡村两级干部和志愿者深入村庄宣讲，为群众答疑解惑；编制的“创星顺口溜”，采用大喇叭、微信、短视频等方式进行宣传，发动村(社区)群众、志愿者积极参与其中,并成为“五星”支部创建的活力因子，在全区上下掀起创建工作的浓厚氛围。

明确创“星”目标。创建工作才有方向。针对农村、城市社区的不同情况，组建创建工作专班各5个，均有1名区处级领导担任创建专班班长，牵头组织责任单位推进一个星级创建，明确创建工作重点，列出创建任务清单，定期召开工作汇报会，分析研判创建工作，使工作任务清单化、台账化、时效化。并制定了时序表，采取定事项、定目标、定责任、定时限等措施, 将创建责任具体化、工作精细化、效益有形化。工作专班和时序表均采取定期提醒调度，即一周一下单,半月一研判,一月一督导,季度一评比,以确保达到科学指导基层精准创星的效果。

在“五星”支部创建工作中，各级明确分包推进机制，即区处级领导干部、乡镇(街道)科级干部每人联系一个村指导开展“五星”支部创建；重点任务提示机制，即坚持“一星一专班”，根据阶段重点任务，及时向创建工作专班、牵头单位印发重点任务提醒卡，明确工作任务、时间节点、目标要求；工作调度机制，即对照各阶段创建任务，专班各单位和乡镇每周上报工作开展情况，每月进行一次讲评，每季度组织开展一次观摩；观摩机制，即实地观摩、经验交流、现场点评相结合，营造"人心思上、人心思进、人心思干”的创建氛围；激励奖惩机制，即对“五星”支部创建工作进行专项考核，实行政治激励、资金激励、待遇激励，以创建工作效能的提升，确保创“星”工作高质量。

“下一步，我们将继续认真贯彻落实上级创建工作要求，对标对表创建标准，进一步推进‘五星’支部创建工作不断取得新进展、新突破，并通过创建工作，让支部强起来，产业旺起来，群众富起来，奋力开创乡村振兴新局面。”淮阳区委常委、组织部部长赵增先说。（韩功勋 张艳平）

（周口市淮阳区委网信办供稿）