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“对照创建标准，我们有差距、有不足，但我们有信心、有决心，要及时补短板、强弱项、促提升，让‘星光’更加闪耀…… ”8月3日，在周口市淮阳区城关镇贾庄村党群服务中心，驻村工作队组织全村党员干部谈感想、话规划、明措施、定目标。这是淮阳区驻村工作队助力“五星”支部创建的一个缩影。

“五星”支部创建工作开展以来，淮阳区467支驻村工作队主动参与“五星”支部创建，巧用“加减乘除”法，聚合力、找差距、提效能、增活力，指导推动所驻村各项创建任务落实落细,力保“五星”支部创建工作交出“高分卷”。

聚合力，在加压推进上做“加法”。驻村第一书记、驻村工作队长与各驻村签订“五星”支部创建目标责任书，全面压实第一书记、工作队长履职尽责的“担子”。全区467支驻村工作队全员参与创建，担任村创星工作专班长，激发创建合力。各驻村工作队紧扣“五星”支部创建工作目标任务，及时向派出单位“一把手”汇报，有效发挥岗位优势和资源优势，积极争取派出单位资金、资源支持，形成全区116家派出单位与467个党支部“手拉手”结对共建新模式，充分发挥单位帮扶作用，为“五星”支部创建助力添彩。指导所驻村建立“双联”机制，支部联系党员、党员联系农户，做到党员包户全覆盖，增加服务群众温度，提升村级党组织的群众号召力和凝聚力，为创建“五星”党支部提质赋能，筑牢红色引擎。

找差距，在科学谋划上做“减法”。全区各驻村工作队第一时间组织召开所驻村“五星”支部创建部署会、推进会，学深悟透文件精神，精准把握政策要求。持续发挥驻村工作队“领头雁”作用，聚焦驻村工作“四项职责”，认真分析研判所驻村的村情村貌、产业结构、自然资源禀赋等因素，指导帮助村党支部厘清创建底子，科学谋划创建规划，推动所驻村“五星”支部创建各项任务落实见效。指导所驻村对应创建任务，按“星”建立工作台账，细化工作任务，量化创建内容，明确时间节点，倒排工期，实行节点销号，确保创星任务顺利进行。

提效能，在提质增效上做“乘法”。围绕基层党建、巩固拓展脱贫攻坚成果、发展壮大村集体经济等方面，组织全区优秀驻村第一书记赴郑集乡官路边村、四通镇时庄村参观学习、调研思考，放大典型示范带动的倍数效应，推动“五星”支部创建工作走深走实。各驻村工作队引导所驻村党员和群众代表、志愿者积极参与，用群众喜闻乐见的“土味课堂”、拉家常式党课，宣讲“五星”党支部创建工作，以点带面、连线成片，形成创“星”强大合力和攻坚态势。按照“一村一策““一村一品”，各驻村工作队引导所驻村选准主导产业，因地制宜，通过党支部引领、驻村帮扶单位带动、龙头企业合作、党员带头示范、群众积极参与，发展特色产业，助力产业振兴，有效实现“支部有作为、群众得实惠、集体有收益”三方共赢。发挥集体经济标杆示范效应，探索“结对共建+村企联合+党员带头+群众参与”的模式，鼓励和引导村党支部、村干部、党员创办、联办各类协会或合作社，让优秀经验“乘上”更多的村组，变“盆景”为“风景”。

增活力，在规范管理上做“除法”。建立正向激励工作机制，淮阳区委组织部先后印发《关于在创建“五星”支部引领乡村治理中深化各驻村第一书记、工作队驻村帮扶工作的通知》《关于发挥驻村第一书记、工作队作用助力“五星”支部创建的倡议书》，把“五星”支部创建工作纳入驻村帮扶重要考评内容，把467支驻村工作队的创建工作表现记入到驻村档案，对表现优秀的在评优评先时优先推荐，在年度考核中优先评定优秀等次，特别突出的优先推荐提拔重用。同时，区委驻村办深入“五星”支部创建一线开展调研工作，广泛宣传创建工作好的典型和做法，定期组织开展观摩评比活动，强化督导检查，建立问题台账，突出工作重点，突破工作难点，确保创建工作干在实处、创出特色、走在前列。（付留兵 宋波）